공고 제 2023-1416호

양주시 토지관리과 개별공시지가 (기간제근로자) 채용 공고

2023년 토지관리과 개별공시지가 기간제근로자를 공개 모집하오니,

많은 응모 바랍니다.

2023. 6. 2.

토지관리과장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무내용	비고
토지관리과	2명	개별공시지가 기간제근로자	• 개별공시지가 업무 보조 (토지특성조사 및 전산입력등 보조)

※ 상기 1명은 기준인원으로 실제 채용인원은 응시현황 등에 따라 변경 가능

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• 성별 제한없음, 만 18세 이상인 자
자격사항	• 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되거나 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한자 • 양주시 일자리센터 구직 등록자 • 컴퓨터 전산업무(한글,엑셀 등) 활용 가능한 자
기타	• 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조

Ⅲ		절차 및 접수 방법

○ 절차

서류접수		• 응시원서(자기소개서 등)<공고문 붙임1, 양식>
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면접		• 응시원서의 관련 증빙 서류제출 공무수행자로서의 직무 이해도 및 태도 등을 평가 ※ 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정

○ 일정

전형일정	일 시	비고
모집공고	2023.6.2.	• 양주시청 홈페이지
접수기간	2023.6.2.~ 2023.6.9.	• 제출방법 : 방문 또는 우편,. 이메일 (방문 및 우편접수는 09시~18시까지) ※ 이메일 접수 권장 - 기간 : 6. 2. (금) 10시 ~ 6. 9. (금) 18시까지 - 주소 : 양주시 부흥로 1533, 양주시청 1층 (토지관리과 지가팀) - 이메일 : eksgkr22@korea.kr • 문의전화 : 031-8082-6382, 031-8082-6383
면접	2023.6.12.	• 일시: 2023. 6. 12. (월) 13:00~ • 장소: 개인별 통보 예정
최종 합격자 발표	2023.6.13.	• 양주시청 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보 예정 • 최종 면접 점수가 65점 미만시 탈락처리 ※ 지원자 중 적격자가 없을 경우 합격자 없음 처리

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 양주시청 홈페이지(http://www.yangju.go.kr)에 게시 및 개별통보

Ⅳ		제출서류

○ 응시원서 접수기간에 제출하는 서류

- 응시원서(공고문 붙임1.양식) 및 개인정보 동의서 각 1부(붙임2.참고)

○ 면접시험 당일 제출하는 서류

- 신분증지참

- (해당자에 한함) 자격증(사본), 구직등록확인증 등

※ 입사지원서상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: ‘23. 6. 14. ~ ’23. 12. 31. (약 7개월) • 근무일: 주5일 ※ 단, 휴일근무계획에 따라 토·공휴일에 근무할 수 있음 • 근무시간: 1일 8시간 근무 (오전 09:00∼12:00, 오후 13:00∼18:00) ※ 1일 근무시간(1시간)에는 휴게시간이 포함되어 있으며, 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음
근무지	• 양주시청 토지관리과 지가팀
보수 및 복지	• 보수: 86,160원(일일단가. 유급 휴일수당 별도지급) • 월차수당 별도
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입

Ⅵ		우대사항

○ 면접전형 배점 평정 시 우대사항

구 분	우대사항
자격사항	지적기사, 지적산업기사, 측량 및 지형공간정보기사, 측량 및 지형공간정보산업기사

Ⅶ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.(붙임3.참고)

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 토지관리과 지가팀(031-8082-6382, 031-8082-6383)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1		응시원서 및 자기소개서

[응시번호: 2023 - ] ※ 응시번호는 채용담당자 기재
지원자 성명	한글
	한자
주소 (우편번호) (현거주지:도로명)
연락처			전화번호	집전화			휴대전화
			전자우편
우대자격사항 관련학과				□ 관련없음		□ 졸업			□ 재학중
관련 자격증		자격종목		자격증번호				취득일
자기소개 등 활동사항

□ (참고) 작성요령

1. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	( 년 월 일 취득)
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28. 취득

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

2. 자기소개서

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성(별도 A4 기재하여 첨부)

- 특별한 양식 없이 자신의 성장과정, 장단점, 좌우명, 지식․경험․경력 등과 지원동기 및 직무수행 의지     등을 자유롭게 기술

【작성요령】

① 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것

붙임 2		개인정보 동의서

토지관리과 는 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다. 토지관리과는 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 주소, 연락처, 전자우편 [선택적 정보] - 지역인재 : 소재지 - 교육사항 : 과목명 및 교육과정, 교육시간/취득학점, 성적, 해당학위 등 직무관련 주요내용 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 - 연구논문사항 : 논문 및 연구실적명, 논문게재지 및 발간지, 발간일자, 단독수행 여부, 등재구분 등 - 외국어사항 : 외국어시험명, 성적, 시행일, 시행기관 [민감 정보] - 장애대상 : 종류, 등급 - 보훈대상 : 종류, 번호
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)     선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2023년    월    일

성    명 :             (서명)

양주시장 귀하

붙임 3		채용서류 반환 청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
양주시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.