공정거래위원회 청년인턴 채용 공고

공정거래위원회 공고 제2023-129호

공정거래위원회에서 근무할 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 7월 3일

공정거래위원회위원장

1. 선발예정인원 ( 6개 분야,  총 7명)

지원코드	채용 분야	선발인원	근무예정부서(근무지)
인턴-01	기록물 관리(세종)	2명	·공정거래위원회 본부(세종특별자치시) 2명
인턴-02	기록물 관리(서울)	1명	·서울지방공정거래사무소(경기도 과천시) 1명
인턴-03	기록물 관리(부산)	1명	·부산지방공정거래사무소(부산광역시) 1명
인턴-04	기록물 관리(광주)	1명	·광주지방공정거래사무소(광주광역시) 1명
인턴-05	기록물 관리(대전)	1명	·대전지방공정거래사무소(대전광역시) 1명
인턴-06	행정(세종)	1명	·공정거래위원회 본부(세종특별자치시) 1명

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원불가)

가. 근무조건

ㅇ (신    분) 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

ㅇ 계약기간) 채용일(’23.9. 예정)로부터 ’23.12. 까지 4개월(희망 시 4개월 내에서 조정가능)

ㅇ (보    수) 시급 9,620원, 월 2,010,580원 (시간외 근무수당 별도 지급)

- 공제 : 갑종 근로소득세, 주민세, 건강보험료, 고용보험료, 국민연금 보험료 중 청년인턴 부담분, 그 밖의 법령에서 규정하는 사항

ㅇ (근무시간) 주 40시간(주 5일)

나. 주요 업무 내용

지원코드	채용 분야	담당 업무
인턴-01	기록물 관리(세종)	·기록물 관리 지원(사건기록물 이관·편철 보조, 기록물 관리, 기록정보 보존 및 소관부서 업무지원 등)
인턴-02	기록물 관리(서울)
인턴-03	기록물 관리(부산)
인턴-04	기록물 관리(광주)
인턴-05	기록물 관리(대전)
인턴-06	행정(세종)	·소관부서 행정업무 지원(법 제도관련 모니터링, 자료조사 및 업무지원 등 행정업무)

2. 응시 자격 및 우대요건

가. 응시자격 요건 * 최종시험(면접시험) 예정일(‘23.8.17.) 기준

ㅇ (연령) 최종시험예정일 현재 ｢청년기본법｣상 청년(만 19세~만 34세)의 연령에 해당하는 사람

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함(병적증명서 또는 병역사항이 기재된 주민등록 초본 제출)

‣ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장

나. 우대요건  * 원서접수 마감일(’23.7.19.) 기준

지원코드	채용 분야	우대요건
인턴-01	기록물 관리(세종)	·국내·외 대학의 관련학과 졸업(예정) 또는 재학·휴학중인자 또는 국내외 고등학교 졸업자 ☞ 관련학과: 기록물관리학, 문헌정보학 등 이와 유사한 학과
인턴-02	기록물 관리(서울)
인턴-03	기록물 관리(부산)
인턴-04	기록물 관리(광주)
인턴-05	기록물 관리(대전)
인턴-06	행정(세종)	·국내·외 대학의 관련학과 졸업(예정) 또는 재학·휴학중인자 또는 국내외 고등학교 졸업자 ☞ 관련학과: 행정, 법, 경제, 경영 등 이와 유사한 학과

3. 시험 방법

가. 서류전형

ㅇ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수 이하일 때에는 응시자격 요건(만 19〜34세)을 충족하는 응시자는 모두 합격자로 결정

ㅇ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수를 초과할 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정(3순위 동점자 발생 시 3순위 동점자는 전원 합격자로 결정)

* 서류전형 기준 : 1. 자기소개서,  2. 우대요건

나. 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

ㅇ 공무원 경력경쟁채용시험의 평가기준에 준하여 평가 실시

ㅇ 평정요소(5개) : ① 청년인턴으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

ㅇ 평정방식

- 각 평정요소 마다 각각 ‘상(우수)’, ‘중(보통)’, ‘하(미흡)’로 평정하여 ‘상’의 개수가 많은 순서대로 선발

- ‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 선발

- 위원의 과반수가 2개 이상의 평정요소를 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 경우 불합격

4. 시험 일정

ㅇ 시험공고 :  2023. 7. 3.(월) ~ 2023. 7. 19.(수)

ㅇ 원서접수 :  2023. 7. 17.(월) ~ 2023. 7. 19.(수)

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 : 2023. 8. 8.(화)

ㅇ 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 2023.  8. 8.(화) ~  2023. 8. 10.(목)

ㅇ 면접시험일 : 2023. 8. 17.(목)

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표

ㅇ 최종 합격자 발표일 : 2023. 8. 31.(목)

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 공정거래위원회 홈페이지, 나라일터(www.gojobs.go.kr)에 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

※ 근로계약 체결 전 최종합격자가 포기하는 등의 사유 발생 시, 면접시험 평정 성적
우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

5. 응시원서 제출 및 제출서류 안내

가. 제출일시 및 방법

ㅇ 제출기간 : 2023. 7. 17.(월) ～ 2023. 7. 19.(수) 18:00까지

ㅇ 제출방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수하며, 하나의 PDF 파일로 스캔하여 제출(확인메일 또는 문자 발송 예정)

- e-mail : dlqudcjs01@korea.kr

※ e-mail 제목은 반드시  “성명(지원분야)[예 : 김공정(인턴 01)]으로 기재

나. 제출 서류

ㅇ 응시원서 및 자기소개서 각 1부(필수 제출, 반드시 서명하여 제출)【별지 서식 1】

ㅇ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(필수 제출, 반드시 서명하여 제출)【별지 서식 2】

ㅇ 주민등록초본(필수 제출) ※ 제대군인은 병역사항이 기재되도록 발급

< 서류전형 합격자 발표 후 제출하는 증빙서류 >

아래 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 제출처는 응시원서를 제출한 e-mail(dlqudcjs01@korea.kr)로 제출

ㅇ 결격사유 검증 체크리스트(필수 제출)【별지 서식 3】

ㅇ 우대요건 관련 재학증명서 또는 졸업(예정) 증명서 사본 1부(해당자에 한함)

6. 유의 사항

ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 공정거래위원회 운영지원과로(☎044-200-4183) 문의하시기 바랍니다.

<별지서식 제1호>

응 시 원 서

1. 지원분야
응시번호			지원코드			EX ) 인턴-01			채용분야				EX ) 기록물 관리(세종)
2. 인적사항
성명					생년월일						성별
주소 (도로명)		(우 )
휴대전화						이메일
3. 우대요건
학력사항		구분		전공분야				학적상태				학위취득 (예정)일
		EX) 대학교		EX) 행정학과				EX) 졸업
		EX) 고등학교
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 7월 일 성 명 : (인)

※「응시번호」란은 응시자가 기재하면 안 됩니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될수 있습니다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시번호 : 응시자가 작성하지 않습니다

② 지원코드 및 채용분야 : 공고문을 참고하여 응시하고자하는 지원코드와 채용분야 기재(지역도 함께 기재)

(예) 지원코드 : 인턴-01    채용분야 : 기록물 관리(세종)

③ 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15.    성별 : 여

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑤ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

자 기 소 개 서

응시번호			지원코드				채용분야
성명				생년월일				성별

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성

◎ 자기소개서

<별지서식 제2호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력ㆍ경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간

○ 보존사유 : 근로자 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제15조 및 법무부 개인정보보호 기본지침 제6조

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

기간제근로자 채용을 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적

기간제근로자 채용관련

(2) 고유식별정보 수집 항목

주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간

○ 보존사유 : 기간제근로자 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제18, 23, 24조, 시행령 제18, 19조

(4) 고유식별정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제근로자 채용 제한 사유가 됩니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함    □ 동의하지 않음

3. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(학력) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

2023년   7월    일

성명 :              (서명)

공정거래위원회위원장 귀하

<별지서식 제3호>

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.

2023.   7.     .

성명 :                (서명)

공정거래위원회위원장 귀하